去年底，國務院印發(fā)了"十三五"國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的通知(下稱《通知》)，鼓勵新能源行業(yè)的發(fā)展。到2020年，幾大核心的新能源產(chǎn)業(yè)將占能源消費總量8%以上，產(chǎn)值規(guī)模超1.5萬億元。

2016年我國動力鋰電池制造業(yè)重要產(chǎn)品中，鋰離子電池累計完成產(chǎn)量78.42億自然只，累計同比上升35.8%。此外，得益于新能源汽車市場的快速膨脹，2016年我國鋰動力鋰電池出貨量相關(guān)于2015年完成了79.4%的上升幅度。

動力鋰離子電池產(chǎn)業(yè)的不斷升溫，吸引了越來越多外來資本的目光。在此背景下，國內(nèi)動力鋰離子電池公司的數(shù)量從2014年底的50家驟增至2016年的近150家。

隨著動力鋰離子電池行業(yè)的快速發(fā)展，帶來了極大的人才缺口。就目前人才需求，讓我們來了解一下當前情況，各級動力鋰離子電池行業(yè)從業(yè)者能夠拿到的薪金水平。

◆行業(yè)各階層薪酬水平

1)總經(jīng)理層面薪酬水平

2)總監(jiān)類薪酬水平

3)經(jīng)理類薪酬水平

4)主管層薪酬水平

5)專業(yè)人員薪酬水平

6)普通員工薪酬水平

7)基礎操作層薪酬水平

◆行業(yè)薪酬上升率

按部門職能劃分

隨著鋰離子電池行業(yè)的發(fā)展，人才的招聘難，成為許多快速發(fā)展公司的制約。在此，小編希望看到此文的每一位鋰離子電池行業(yè)的讀者都能找到理想的薪酬，大展身手。